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JINGHONG

企業(yè)文化

  文化核心

  溝通人才探索

  1、成功源于溝通

  溝通是創(chuàng)造和提升團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)文化,完成共同愿景的主要途徑和工具。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的管理思想只有和廣大職工有效的溝通,得到員工的認(rèn)同、理解和支持,才能成為真正的企業(yè)文化。

  2、千秋大業(yè)人才為本

  企業(yè)不單是在培育產(chǎn)品,更是在培養(yǎng)人才。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)即人才的競(jìng)爭(zhēng),牡丹公司始終堅(jiān)持以人為本,培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。在公司內(nèi)部建立科學(xué)的育才、用才機(jī)制,引入科學(xué)的定性、定量人才測(cè)評(píng)手段,確保公司在優(yōu)勝劣汰的環(huán)境中長(zhǎng)久生存。

  3、科技探索提高競(jìng)爭(zhēng)力

  科技是重要生產(chǎn)力,只有技術(shù)先進(jìn),才有不斷發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾。牡丹公司注重探索精神,重視科技創(chuàng)新的力量,不斷的進(jìn)行技術(shù)突破,確??萍歼M(jìn)步、技術(shù)進(jìn)步。

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